Evo zašto mnogi požele raditi baš u državnim agencijama: dobiješ siguran posao, a plaća ti već u startu može biti bitno veća nego što bi ti bila nakon 15 godina staža u “običnoj” državnoj službi.
A još ako doguraš do ravnatelja...
Primanja ti se najednom povećaju kao da si postao ministar resornog sektora, a odgovornosti su ti znatno manje, i još si uglavnom neovisan u donošenju važnih odluka.
Ima tako, naprimjer, Agencija za lijekove i medicinske proizvode, poznatija po svojoj skraćenici HALMED. Ona je nešto poput američke FDA – Food and drug administration agency (Agencija za hranu i lijekove).
HALMED u Hrvatskoj odobrava nove lijekove i homeopatske proizvode, obavlja farmaceutska ispitivanja, analizira i ocjenjuje nuspojave, daje proizvodne dozvole...
Velika je to Agencija od 134 zaposlenika i u njoj su plaće i primanja uređeni mimo Uredbe o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova.
Ukratko, to znači da HALMED koeficijente za pojedina radna mjesta, kao i plaće, određuje na temelju vlastitih odluka umjesto da ih uskladi s plaćama i koeficijentima u državnoj službi.
Pa kad je Ministarstvo uprave nedavno najavilo da će početi prikupljati podatke o primanjima zaposlenika u državnim agencijama, zavodima i institutima, ispostavilo se da za velik broj njih krize uopće nema, a plaće se dijele kao da su svi ministri ili predsjednici Vlade.
Tako je i u HALMED-u, čija je ravnateljica Viola Macolić Šarinić, prema zasad poznatim podacima vjerojatno najbolje plaćena ravnateljica neke državne agencije.
Vlastitim pravilnikom o plaćama HALMED je propisao da radno mjesto ravnateljice predviđa koeficijent od 8,58 bodova, što se potom množi s propisanom vrijednošću boda koji u ovoj Agenciji iznosi 3714 kuna.
Samo kroz osnovnu plaću Agencija ravnateljici Macolić Šarinić mjesečno isplaćuje 32 tisuće kuna bruto iznosa odnosno 16.394 kune osnovne neto plaće.
...
ČLANAK U CIJELOSTI PROČITAJTE U TISKANOM IZDANJU GLOBUSA
